Développement professionnel individuel.
Accompagnement du salarié dans la recherche de son sentiment d'efficacité personnel.
L’intelligence des situations est le cœur même de tout professionnel d’aujourd’hui ! Autrement dit, aujourd’hui, être professionnel signifie comprendre la situation dans laquelle on est engagé, et savoir agir en toute connaissance de cause. Entre ses capacités cognitives et les capabilités (ressources et pouvoir d’agir). L’intérêt d’un sentiment d’efficacité personnelle (SEP) élevé est recherché afin de savoir traiter toute situation professionnelle avec compétence.
Objectif :
Comprendre le contexte de son environnement afin d’améliorer son pouvoir d’agir.
Programme :
Le SEP : entre engagement et performance / les capabilités : entre ressources et possibilités d’action.
Public cible :
Toute personne souhaitant développer son SEP.